Exploatarea prin muncă, în atenția Europol și a Autorității Europene a Muncii printr-un nou acord de cooperare

Școala Tehnică HOLCIM. FOTO HOLCIM / Foto cu caracter ilustrativ
Școala Tehnică HOLCIM. FOTO HOLCIM / Foto cu caracter ilustrativ

Europol și Autoritatea Europeană a Muncii (ELA) au semnat la 2 septembrie 2026 un acord de cooperare pentru consolidarea acțiunilor împotriva exploatării prin muncă, traficului de persoane, fraudei și altor forme de criminalitate gravă și organizată.

Acordul formalizează cooperarea dintre cele două instituții, care a demonstrat deja rezultate prin implicarea comună în activitățile EMPACT. Documentul stabilește un cadru pentru schimbul de informații strategice în domenii de interes comun și pentru dezvoltarea unor noi forme de cooperare.

„Exploatarea prin muncă nu este doar o problemă de dreptul muncii – poate fi o activitate extrem de profitabilă pentru criminalitatea organizată. Rețelele criminale operează peste granițe și exploatează structuri comerciale legitime pentru a-și facilita activitățile și a ascunde profiturile provenite din infracțiuni. Prin consolidarea cooperării noastre cu Autoritatea Europeană a Muncii, putem îmbunătăți schimbul de informații, conecta datele operative din diferite jurisdicții și identifica mai bine structurile criminale din spatele exploatării prin muncă. Acest acord de cooperare ne va ajuta să transformăm aceste informații în acțiuni mai ferme de aplicare a legii”, a declarat Jürgen Ebner, director executiv interimar al Europol.

Cosmin Boiangiu, directorul executiv al ELA, a subliniat că semnarea acordului marchează începutul unei etape mai structurate a cooperării dintre Europol și autoritate.

„Autoritatea așteaptă cu interes să transforme acest acord de cooperare în acțiuni concrete și într-o cooperare practică, care să sprijine autoritățile naționale și să contribuie la mobilitatea echitabilă a lucrătorilor și la combaterea exploatării transfrontaliere prin muncă și a fraudei”, a precizat Cosmin Boiangiu, directorul executiv al ELA.

Exploatarea prin muncă rămâne o formă semnificativă, dar adesea insuficient raportată, a traficului de persoane. Unele cazuri pot apărea inițial drept încălcări ale legislației muncii, ceea ce poate face ca indicatorii traficului de persoane și ai criminalității organizate să nu fie identificați. Cooperarea mai strânsă dintre autoritățile de aplicare a legii și cele din domeniul muncii este astfel considerată necesară pentru identificarea într-un stadiu mai timpuriu a potențialelor victime și a rețelelor criminale.

Activități operaționale recente, inclusiv acțiunile GLOBAL CHAIN coordonate de Europol, au evidențiat valoarea unei abordări multidisciplinare în combaterea acestor forme de criminalitate.

Prin cooperarea cu ELA, Europol urmărește să consolideze legăturile cu inspectoratele naționale de muncă și să îmbunătățească fluxul de informații relevante privind exploatarea prin muncă și activitățile infracționale asociate. Accesul mai bun la informații utile operațional ar urma să sprijine autoritățile de aplicare a legii să depășească abordarea limitată la încălcările individuale ale legislației muncii și să identifice structurile criminale organizate care ar putea acționa în spatele acestora.

Răspunderea pentru textul acestui articol aparține exclusiv autorului. În cazul unui comunicat de presă, răspunderea aparține exclusiv instituției care l-a emis și persoanelor fizice sau juridice care au fost citate în articol.

Publicația EUplus, persoana juridică asociată cu aceasta și persoanele fizice care administrează această companie nu își asumă răspunderea pentru informațiile publicate de autorii articolelor sau ale comunicatelor de presă.

Informațiile de pe EUplus.ro sunt obținute din surse publice și deschise.

Conform articolului 7 din legea 190/2018, prelucrarea în scop jurnalistic este derogată de prevederile Regulamentului general privind protecția datelor cu caracter personal daca este asigurat un echilibru în ceea ce privește libertatea de exprimare și dreptul la informație.

Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*