Acord provizoriu între Consiliu și Parlamentul European pentru reguli mai clare privind beneficiile sociale ale lucrătorilor mobili

Școala Tehnică HOLCIM. FOTO HOLCIM / Foto cu caracter ilustrativ
Școala Tehnică HOLCIM. FOTO HOLCIM / Foto cu caracter ilustrativ

Consiliul Uniunii Europene și Parlamentul European au ajuns la un acord provizoriu privind actualizarea regulilor de coordonare a sistemelor naționale de securitate socială, cu scopul de a le face mai clare, mai echitabile și mai ușor de aplicat în contextul mobilității forței de muncă în Uniunea Europeană.

Revizuirea vizează facilitarea libertății de circulație a lucrătorilor, asigurând în același timp protecția drepturilor sociale în situații transfrontaliere și o distribuție mai echilibrată a obligațiilor între statele membre. Acordul trebuie confirmat de ambele instituții înainte de adoptarea formală.

Noile reguli aduc clarificări privind acordarea indemnizațiilor de șomaj pentru lucrătorii mobili și exportul acestora în cazul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă într-un alt stat membru. De asemenea, sunt actualizate prevederile referitoare la beneficiile pentru îngrijire pe termen lung și la alocațiile familiale, precum și regulile aplicabile lucrătorilor detașați sau celor care își desfășoară activitatea în mai multe state membre.

Acordul introduce măsuri pentru o mai bună cooperare între statele membre, inclusiv prin utilizarea sistemului Electronic Exchange of Social Security Information (EESSI), care permite schimbul de informații și gestionarea documentelor în format digital. În același timp, sunt consolidate mecanismele de prevenire a fraudelor, inclusiv combaterea companiilor de tip „letterbox”, utilizate pentru evitarea obligațiilor legale.

„Libertatea de circulație este un principiu fundamental al Uniunii Europene, însă incertitudinea continuă privind accesul la drepturi și beneficii sociale limitează capacitatea oamenilor de a trăi și munci în alte state membre. Acordul de astăzi oferă claritatea necesară cetățenilor UE în exercitarea acestui drept”, a declarat Marinos Moushouttas, ministrul Muncii din Republica Cipru.

Textul agreat urmărește și aplicarea unor principii esențiale, precum egalitatea de tratament între cetățenii statelor membre și faptul că o persoană este supusă legislației unui singur stat, contribuind într-un singur sistem de securitate socială. De asemenea, perioadele de muncă, asigurare sau rezidență din alte state membre vor fi luate în considerare la acordarea beneficiilor.

„Astăzi este o zi importantă pentru milioane de lucrători mobili. Această reformă era necesară de mult timp și reprezintă un pas înainte bazat pe un compromis dificil, dar necesar. Cetățenii vor beneficia de reguli mai clare și mai previzibile privind coordonarea sistemelor de securitate socială, iar cooperarea între statele membre va fi consolidată pentru a preveni abuzurile și dumpingul social”, a declarat Gabriele Bischoff, raportor al Parlamentului European.

După aprobarea formală de către Consiliu și Parlamentul European, actul legislativ va fi adoptat în urma revizuirii juridico-lingvistice.

Răspunderea pentru textul acestui articol aparține exclusiv autorului. În cazul unui comunicat de presă, răspunderea aparține exclusiv instituției care l-a emis și persoanelor fizice sau juridice care au fost citate în articol.

Publicația EUplus, persoana juridică asociată cu aceasta și persoanele fizice care administrează această companie nu își asumă răspunderea pentru informațiile publicate de autorii articolelor sau ale comunicatelor de presă.

Informațiile de pe EUplus.ro sunt obținute din surse publice și deschise.

Conform articolului 7 din legea 190/2018, prelucrarea în scop jurnalistic este derogată de prevederile Regulamentului general privind protecția datelor cu caracter personal daca este asigurat un echilibru în ceea ce privește libertatea de exprimare și dreptul la informație.

Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*